PT ALUN
PT ALUN 设置员工工作的最长和最短时间以及时间。
PT Kasir Pintar
利用移动式考勤应用程序解决行政和生产力问题。
Raza Kopi
Raza Kopi
克服了复杂的轮班安排，同时尽量减少身体接触，以度过大流行病。
国际政府组织
由于资源有限，国际政府组织已邀请第三方处理并解决其部分问题
Paxel Indonesia
高管搜寻服务通过简化人力资源流程而使公司受益。
中国承运公司
人力资源咨询和行政服务，以确保外国业务与当地政策和人员得以顺利融合。
跨国电信公司
所有的人力资源服务都合而为一，以尽量减少管理员工的官僚作风。
信息科技解决方案公司
公司之所以能够顺利地运营，是因为团队可以专注于核心工作，而无需担心行政管理问题。
电信公司
人力资源外包和集中管理系统作为人力需求的解决方案。
Elabram System Inc.
数字化时代使得完成与外派需求相关的所有文书工作变得更加高效和方便。
Electronic Consumer Goods
协助之前供应商的迁移过程和透明度。
Multinational E-Commerce Company
Elabram
已帮助这家跨国电子商务公司找到合适的人才来满足他们在短时间内业务不断增长的需求.
Telecommunications Company
Explore how Elabram collaborated with Thailand's top
telecom provider to conquer post-pandemic hiring
challenges.